به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، حسن سلطانینژاد، معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان در نشست قضایی دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان کرمان که با حضور دادستان کرمان، معاون مالی و پشتیبانی دادگستری کل استان کرمان و قضات دادسرای مرکز استان برگزار شد، با تشریح شاخصهای جدید ارزیابی عملکرد قضات، گفت: در نظام آماری جدید، علاوه بر میزان رسیدگی، کیفیت آرا، تعداد روزهای تأخیر پروندهها، پروندههای مسن و معوق و نحوه مدیریت شعبه نیز مورد ارزیابی قرار میگیرد.
وی با اشاره به آییننامه جدید ارزیابی عملکرد، اظهار داشت: ملاکهای ارزیابی بر اساس نظام آماری موجود تعیین شده است و یکی از نقاط قوت این نظام، توجه جدی به کیفیت آرا و عملکرد واقعی شعب است.
معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان افزود: یکی از معیارهای اصلی در نظام آماری جدید، ارزیابی پروندهها بر اساس «روز تأخیر» است؛ به این معنا که صرفاً مختومه کردن پروندههای جدید، ملاک عملکرد مطلوب محسوب نمیشود و تعیین تکلیف پروندههای قدیمی و مسن از اهمیت ویژهای برخوردار است.
وی با بیان اینکه در ارزیابیهای جدید، پروندههای مسن، معوق، بازداشتی و کثیرالشاکی نیز مورد توجه قرار میگیرند، گفت: کیفیت کار قضایی، اشراف بر محتویات پرونده، استدلال و استناد قانونی در تصمیمات، رعایت اصول و تشریفات دادرسی، آیین نگارش و اهتمام به حلوفصل اختلافات از طریق سازش و استفاده از نهادهای ارفاقی، از دیگر شاخصهای ارزیابی عملکرد قضات است.
سلطانینژاد ادامه داد: رعایت نظم و انضباط اداری، حضور مؤثر در محل کار، تشکیل بهموقع جلسات رسیدگی، دانش و مهارت قضایی، علاقهمندی به کار، وجدان کاری، میزان و کیفیت عملکرد، مسئولیتپذیری و توانمندی مدیریتی نیز در ارزیابی عملکرد همکاران قضایی و اداری مورد توجه قرار میگیرد.
وی با اشاره به آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد همکاران دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان کرمان، خاطرنشان کرد: این ارزیابی با بررسی پروندهها، عملکرد شعب و شاخصهای تعیینشده انجام میشود و تلاش خواهد شد با همکاری همکاران قضایی، ارزیابیها بهصورت دقیق، عادلانه و مبتنی بر عملکرد واقعی انجام شود.
معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان تأکید کرد: در نظام آماری جدید، صرفاً افزایش تعداد پروندههای مختومه ملاک عملکرد مطلوب نیست، بلکه تعیین تکلیف پروندههای قدیمی و کاهش روزهای تأخیر پروندهها اهمیت ویژهای دارد و لازم است همکاران قضایی در این زمینه توجه بیشتری داشته باشند.
سلطانینژاد همچنین با اشاره به بررسی نظم و انضباط شعب، گفت: وضعیت بایگانی، نظم دفتر، برگشماری پروندهها و تعیین تکلیف پروندههای مسن، بازداشتی و کثیرالشاکی نیز در فرآیند ارزیابی مورد بررسی قرار میگیرد.
وی در پایان گفت: نتیجه ارزیابی عملکرد همکاران در قالب کارنامه قضایی ارائه میشود و هدف از اجرای این فرآیند، شناسایی نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود و کمک به ارتقای کیفیت عملکرد مجموعه قضایی است.
انتهای پیام/511/